第15章

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随后的几天忙而有序，谭斌的升迁，并没有引起太大的震动。

她的口碑一直不错，虽然年轻，又是女，但胜在自律，情绪足够稳定，最难得的，是她从不把力转嫁下属。

谭斌手下如今有五个销售经理，三个销售代表，她自己在三个月内，仍然兼任北京的销售经理，帮助新提升的销售经理悉客户和程。

谭斌把八名下属召集在一起，做了个简短的就职演说，要求几位销售经理把正在跟踪的项目理一理，做一份详细的项目背景分析报告，三天后给她。

然后宣布散会，大家一起吃顿晚饭，二天就各奔东西。

相比之下，乔利维那边就高调得多。向他直接报告的销售经理将近十个，再加上各地的销售代表，二十多人济济一堂，气氛热烈，搞得象誓师大会，只差没有当堂歃血为盟。

会议室离谭斌的位置很近，一阵阵的哄笑声和拍桌子声，令她不时地跑神。

谭斌无端地到烦躁不安，把手里的文件夹子用力摔在桌上。

她讨厌的一件事，就是办公室里人为制造的噪音。比如放着会议室不用，却在开放办公区用高音电话开电话会议，以显示自己的繁忙和专业。

这种行为，几乎可以上升到rp的高度，公共道德观明显缺失。

她起身去茶水间倒一大杯Х龋豢谄认麓蟀耄诘目嗌钏渚蚕吕础？br>望着总监办公室紧闭的房门，谭斌哑然失笑，还未正式手，对方一点风吹草动，自己就先了阵脚。

想坐进那间办公室，只靠哗众取宠是远远不够的。她撇下角微微冷笑，从屉里翻出耳机套在耳朵上。

电脑里存着几首齐豫诵唱的佛经，那穿越时空一般的清越声线，让她渐渐心定，神再次集中在手头的工作上。

与于晓波的接，却比谭斌的想象要顺利地多。

他在公司公用服务器上建立一个临时文件夹，据管理程的顺序，目录项一目了然，所有的接文件按照期排列得井然有序。

谭斌边看边不吝余力地猛夸:“bo，你这套文件管理，已经够得上开一门培训课程了。”上海的男虽然生活中有点小家子气，但是工作上的敬业和仔细，的确让大部分北方男人望尘莫及。

她平常最头疼的，就是那些北方籍工程师差不多的对付劲儿。

于晓波矜持地笑一笑，没有说话。

谭斌接着看下去，心里忽然浮起一个疑问，以于晓波的心细如发，前段时间怎么会出现明显顾此失彼的局面？

按说程睿离开，销售总经理的位置悬空，应该是个极好的升迁机会。

她想了半天不得要领，只得把这个问号暂时在心底。

三天后接结束，谭斌请他吃晚饭，半杯红酒下去，于晓波略略吐了一点隐情。

原来程睿被fire之前，曾陪着ceo李海洋一起拜访过pndd的高层。

他用筷子在空中画了个三角形“以前有oliver坐镇，三足鼎立，再折腾出不了大子，都说三角形是最稳定的几何结构…”oliver就是已经退休的前任首席执行官。

谭斌想起洗手间里那个关于炮灰的电话，再把前前后后的情景在脑子里梳理一遍，她一直纠结的事件真相隐隐现出了轮廓。

程睿是大陆人，李海洋也是大陆人，铁三角在oliver离职，李海洋即位的那一，已宣告瓦解。

所以程睿先离开公司，他那一支里的中坚嫡系，也陆续被清理干净，李海洋孤掌难鸣。

而刘树凡在事后兼任大中国区销售总经理，销售这一块重中之重的业务，完全绕过了李海洋。

谭斌背上的冷汗刷一声就冒了出来。

于晓波意味深长地说:“北京如今是个是非之地，你明白了吧？所以有多远我逃多远。”另有半句话，他闷在肚子里没有吐出来:以前捅多大的娄子，上面还有程睿罩着，现在已是今昔非比。