第四章
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“辞职要有一个月的接期?”沈
芃讶异瞪大眼。
对于她的惊讶,企画部经理略微不悦的蹙眉“这是公司规定,你该早就知道才对。”
“呃…啊…我知道…”她只当过不到半年的上班族以及做了两年与餐饮相关的行业,接着就经营排摊长达五年时间,
本忘了还有这些规定。
像他们摊子聘请的工读生也大都一个星期前通知就可以了,没有强硬规定要到一个月。
她一天都待不下去了,还一个月,方真夏的工作内容她本一窍不通,每个文字的组成都好陌生,一堆专有名词更是让她头昏脑
,又没办法问人。
像她有次问跟方真夏情比较好的阮
,什么是“ci”阮
立刻翻了个大白眼,回了句:“真夏,这个笑话好冷!”阮
还装模作样打了个寒颤,继续埋头做事。
于是她只好偷偷打开捜寻引擎,键入“ci”才知道那叫企业识别,但企业识别是什么,上头解释为——能标示自己,以表示企业的理念,文化、特点,保持品牌形象的视觉连续与稳定
。
她整个人傻着、困惑着这段话到底是什么碗糕,她有看没有懂啊。
这就是所谓的隔行如隔山吧。
她重叹了口气。
对她而言,每多待一天,就多一的痛苦,工作源源不断的来,她连内容都看不懂了,更别说还要她提案、市场资料搜集、撰写企画书、与客户讨论等等一堆有的没有的。
才一天时间,她不知道已经被主管骂过多少次,质问她是怎么了,为什么那么简单的事都做不好。
那些工作对方真夏而言可能很简单,可对她而言难如登天啊!
她忍不住想,如果穿越到古代去会不会好,点,可再想想古代那么不方便,连卫生棉都没有,还是待在现代比较好,至少语言通!
她才不相信古代也是讲国语呢!
万一穿到新疆、蒙古、西藏那些地方,语言能力不好的她不就死定了!
总而言之,她是绝对不可能再继续待上一个月才走,若是犯大错被开除,得是怎样严重的错误才有可能当场叫她卷铺盖走人?
她想不出来。
“那个…其实…”她抿了抿嘴,一副有口难言的无措模样。
“其实什么?”经理关心的问。
“其实我辞职是有理由的。”
“你不是说家里有事要你回去帮忙?”很多人用这个做辞职理由,但事实都不是这么回事。
“我前两天在浴室洗澡不小心滑倒撞到头,昏倒之后我姊姊送我去医院,之后,我就觉得我的记忆力不太对劲,慢慢的很多事都记不得了,尤其是工作上的事,不知道为什么我就是看不懂。”
“真的?”经理诧异。
“我这两天都被主任骂。”她伤心状的咬咬下“我真的不是故意的,但我就是想不起来。我昨天有请假去看医生,医生说可能脑部有淤血,建议我找天做更详尽的检查,不过因为我的记忆缺失的关系,恐怕不乐观,也就是万一要开刀什么的,也无法完全复原。因为这样的关系,我认为我无法再胜任工作,为了不给公司添麻烦,才不得不辞职的。”她用力闭上眼,用力
出一滴泪。
一看到她掉眼泪,经理一脸愁苦样的起身来到她面前,握住她的肩膀“想不到竟然发生这种事…我真替你到难过。”
“经理…”硬挤出一滴泪后,不知为何,第二颗、第三颗就跟着滚下来了。
她想到一个人被丢到陌生时空的孤单无助,怕被他人起怀疑的小心翼翼,对现状一片茫然的不知所措…
心酸上涌,竟忍不住嚎啕大哭了。
“别哭别哭…”经理连忙递面纸给她,再抚着她的背轻哄。