第四章

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“辞职要有一个月的接期？”沈芃讶异瞪大眼。

对于她的惊讶，企画部经理略微不悦的蹙眉“这是公司规定，你该早就知道才对。”

“呃…啊…我知道…”她只当过不到半年的上班族以及做了两年与餐饮相关的行业，接着就经营排摊长达五年时间，本忘了还有这些规定。

像他们摊子聘请的工读生也大都一个星期前通知就可以了，没有强硬规定要到一个月。

她一天都待不下去了，还一个月，方真夏的工作内容她本一窍不通，每个文字的组成都好陌生，一堆专有名词更是让她头昏脑，又没办法问人。

像她有次问跟方真夏情比较好的阮，什么是“ci”阮立刻翻了个大白眼，回了句:“真夏，这个笑话好冷！”阮还装模作样打了个寒颤，继续埋头做事。

于是她只好偷偷打开捜寻引擎，键入“ci”才知道那叫企业识别，但企业识别是什么，上头解释为——能标示自己，以表示企业的理念，文化、特点，保持品牌形象的视觉连续与稳定。

她整个人傻着、困惑着这段话到底是什么碗糕，她有看没有懂啊。

这就是所谓的隔行如隔山吧。

她重叹了口气。

对她而言，每多待一天，就多一的痛苦，工作源源不断的来，她连内容都看不懂了，更别说还要她提案、市场资料搜集、撰写企画书、与客户讨论等等一堆有的没有的。

才一天时间，她不知道已经被主管骂过多少次，质问她是怎么了，为什么那么简单的事都做不好。

那些工作对方真夏而言可能很简单，可对她而言难如登天啊！

她忍不住想，如果穿越到古代去会不会好，点，可再想想古代那么不方便，连卫生棉都没有，还是待在现代比较好，至少语言通！

她才不相信古代也是讲国语呢！

万一穿到新疆、蒙古、西藏那些地方，语言能力不好的她不就死定了！

总而言之，她是绝对不可能再继续待上一个月才走，若是犯大错被开除，得是怎样严重的错误才有可能当场叫她卷铺盖走人？

她想不出来。

“那个…其实…”她抿了抿嘴，一副有口难言的无措模样。

“其实什么？”经理关心的问。

“其实我辞职是有理由的。”

“你不是说家里有事要你回去帮忙？”很多人用这个做辞职理由，但事实都不是这么回事。

“我前两天在浴室洗澡不小心滑倒撞到头，昏倒之后我姊姊送我去医院，之后，我就觉得我的记忆力不太对劲，慢慢的很多事都记不得了，尤其是工作上的事，不知道为什么我就是看不懂。”

“真的？”经理诧异。

“我这两天都被主任骂。”她伤心状的咬咬下“我真的不是故意的，但我就是想不起来。我昨天有请假去看医生，医生说可能脑部有淤血，建议我找天做更详尽的检查，不过因为我的记忆缺失的关系，恐怕不乐观，也就是万一要开刀什么的，也无法完全复原。因为这样的关系，我认为我无法再胜任工作，为了不给公司添麻烦，才不得不辞职的。”她用力闭上眼，用力出一滴泪。

一看到她掉眼泪，经理一脸愁苦样的起身来到她面前，握住她的肩膀“想不到竟然发生这种事…我真替你到难过。”

“经理…”硬挤出一滴泪后，不知为何，第二颗、第三颗就跟着滚下来了。

她想到一个人被丢到陌生时空的孤单无助，怕被他人起怀疑的小心翼翼，对现状一片茫然的不知所措…

心酸上涌，竟忍不住嚎啕大哭了。

“别哭别哭…”经理连忙递面纸给她，再抚着她的背轻哄。