第廿二章竞争

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“你们打算什么时候结婚，能早点办就早点吧，我也能喝杯喜酒，我这辈子也只能喝别人的喜酒了。”胡星宇转移话题，免除自己的被动状态。

“快了，快了，你儿子都快出来了，我们也得赶紧一点。”王照云笑着说。

“陈茜，我给你介绍的男朋友不错吧？”胡星宇开始了反击。

“你什么时候知道的？谁告诉你的，是他？”陈茜反应比较烈。

“我还不了解他，还用得着他告诉我，我早就知道会有这一天了。玉东，咱们算扯平了。”凭他对李玉东的了解，早就知道会有这样的结果了，他们两个人也般配的，只是他并不这样放过他们“陈茜，你知道玉东是怎么离开内田公司的么？”

“不是你邀请的吗？还有别的事？”陈茜马上来了兴致，有关心上人的事情，谁都会兴趣的。

“这是主要原因，另一个原因是他在公司干不下去了。”不顾某人的连使眼，其他五个人也是兴致的。平常李玉东口风紧，大家对他与胡星宇之间的关系很兴趣，更想知道他们之间的传闻，现在终于有了机会，哪还肯放过。

“玉东是跟公司总监争夺女朋友失败，才愤而辞职的。”胡星宇笑着说。

“你还说，你女朋友不是也被抢走了么。”李玉东气急，反驳道，这也给本已不平静的湖水投下了一块巨石，引起其他几个人的好奇和吃惊。

“玉东啊玉东，你还好意思说！本来我还想放过你，这是你自找的哦。”胡星宇笑着，他也不着急说，引起大家的兴趣，怎么总经理还有更大的溴事。

在几个人的催促声中，胡星宇把两个人与王丽华和公司总监的事情，叙述了一遍，引起大家的不断笑声，也让他们明白了两个人关系的由来。因为胡星宇对李玉东极为信任，两个人配合也很好，像上次事件，也是李玉东先搞明白的；而这也是他们几个人惑的地方，毕竟，短时间的大公司同事关系，不是那么轻易就能处好的，更不可能如此默契的。事实上，两个人的互相了解，也确实不比他们的差，可能还更深。末了，胡星宇又加了一句“大家想想，连新近公司的一个试用工都不放过，更要与手下抢的人，能放过身边这样一位如花似玉的美女么？”搞的某人是又气又不敢气，因为有人正在盯着他，正要寻他的病呢。

“玉东，说老实话，你现在还对总监生气么？”胡星宇似乎还不想放过对方，还在火上浇油。

“不生气才怪呢，咱们真叫窝囊，竟叫一个老头子给耍了，手段又卑鄙！”李玉东也起了血，顾不上有人正在一边虎视眈眈的。

“对，我也生气，那老家伙手段太卑鄙。那天，送晓青去公司，恰好又碰到那个本鬼子，要不是她拉着，我就跟他干一仗。哼！”胡星宇接着生气，两个人还对望了一眼。

看到两人样子的众人，无不觉到好笑，连得陈茜也不再那么凶神恶煞了，他们哪里知道两个人心中的情，这都是他们的第一次恋呀，又是如此地…

说笑过后，还得回到先前的话题，解决公司的当前问题是刻不容缓的，公司几个当家人已经如热锅上的蚂蚁了。公司刚成立就遇上这样的事情，损失肯定不会小。一幢楼房施工早晚影响倒不太大，少赚一些钱而已，但是公司的声誉不能因此而受到损失。西星公司能不能成为一家有规模、有影响的大公司，还要看她能不能在这次竞争中站住脚，毕竟前一段的市场竞争只是公司声誉的一部分，而且只是一小部分，如果这次被打下去，损失不知道何时才能弥补回来。几个人仔细分析，觉得不是治标不治本就是时间上来不及，总之是不能圆解决。

“要不，咱们给他来个重新洗牌？”胡星宇也来了气，这公司毕竟也与他有关，而他现在的心情非常的不好。

“怎么着，你又有什么主意？”李玉东若有所思的看着他。

“他们不仁，咱们不义，搞垮他们。”胡星宇冷笑着说。

“你是说抬高成本，这样影响是不是太大了，牵扯面太广？”李玉东有点担心，但是也不表示反对。

“是啊，那样得罪人就太多了。这样吧，咱们两手准备，一方面组织自己的施工队伍，另一方面把球踢给他们，让他们给咱们让让路，可别让咱们失望了。”胡星宇退了一步，他也到太狠了一点，现在树敌太多，对公司发展不利。

“好吧，许鹏你就组织制定计划，准备组建施工队，人员要不要滥，要有培养前途的更好。照云你约会市里所有的房地产上老总们，就说我请他们吃顿饭，跟他们玩玩，希望能给咱们这点面子吧！”李玉栋下达了工作指令。

众人还没有从两人的默契中回过神来，李玉东已经做好了工作安排，这才意识到两人还不是一般的默契。

“我就说，让你来准行，你还委屈！”陈茜的心情也好起来了，又拿他开涮。

“别给我戴帽子了，玉东早就有这个主意了，只是没说出来而已，想让我来做恶人罢了，我给你找的老公可不简单，也别小瞧了你自己。”胡星宇笑笑，他明白李玉东的顾虑，虽然他现在的能力大家有目共睹，但是还有点谨慎，毕竟大家与他的关系都不一般；当然另外几个人也都是有所顾虑才不能放开手脚。

西星公司的牌子响，名声很大，发展势头也猛，但是面子不算太大，天津市有影响的比较大的房地产公司不少，但是给李总经理面子的不是很多，特别是一些大的公司，给面子的更少。比如，3家参与这次竞争的公司，才来了一家，还只是副总经理来了，还有一些影响比较大的老总们也没有来，甚至有几家本就没有派人来。大家都清楚，宴无好宴，肯定与近期的施工紧张有关系；倒是那些小一些的地产商们大都来了，实在来不了的也都言词恳切，谁也不愿意得罪“这群狼崽子们”所以，李玉东的脸就不大好看，虽然一直笑着与各位与会的老总们打招呼，许多人他都是第一次见面，自然是恭维不已，但是明人都看出他的脸的难看来，估计有什么事情要发生。

西星公司的老总李玉东完全不提他们前一段时间的杀价抢购给各位房地产商带来的损失和心惊跳，把他们的许多同行彻底击垮，只说西星公司的远大目标和伟大抱负，说什么“为天津市建设作贡献”努力“尽快摘掉烂尾楼这一奇特景观”

“改善天津市的投资环境”

“让大家伙有钱赚”；大家伙正在恩戴德的时候，他又来了一句“可有些人不顾行业规范，让我们很是无奈，只好求助于大家”一时间宴会厅里鸦雀无声，他们争夺施工人员和设备的事情，大家都知道，也都知道“无事不登三宝殿”何况是花钱请吃饭。但是如今真的被提出来，大家还是一阵紧张，当然也有人在心里冷笑，旁观看笑话“看你怎么解决”虽说是“初生牛犊不怕虎”但想给老虎斗“还差远了”某些人心里冷笑着说。大家都在等着西星公司怎么唱这出戏。

“我也想知道能怎么处理？现在我们的投资人已经为此到不意了。本来，以公司的实力，再开工几幢也是可以的，为了同行着想，我们降低了开工量；现在居然有人还要拉出我们的施工队伍，这影响我们可承受不起。”某人说道，当然，吓唬人的成分居多；但是也不一定，如果他们再有一些得力人手的话，另外开工几幢还是有可能的，但是话嘛，让人听出意思行了。

“为此，今天邀请各位同行来商量对策，希望各位能帮助西星公司渡过难关。”李玉栋说完，环目四望，好像是在需求帮助。

一时间，宴会厅里又恢复了热闹，大家窃窃私语，但是没有一个人站起来提出一个解决方案，毕竟大多数人是事不关己，高高挂起的，而另一些人则存心看热闹来的，来看西星公司怎么折腾的。

时间在一分钟一分钟的过去。

“既然大家都说不出解决的办法，不能帮助西星公司渡过难关，那么本公司只好独自解决了，本人非常谢大家今天的捧场。现在，我就借此将公司的一份建议，也就是准备的应付手段与大家商量一下。首先呢，公司准备建立自己的施工队伍，其实许多方地产公司都有这样的队伍，我们公司只是完善自己的配置而已，但是如对各位有所损伤，还请海涵。第二呢，公司准备把工人工资提高20%，设备使用费用提高5到10个百分点，有竞争才有生存嘛。这是本公司的初步设想。

“大家也知道，咱们天津市的工资水平，在全国特大城市中是比较低的，更是与离我们一步之遥的北京市相差很多，作为一个打工者，我也想为同伴们争些权益。虽早有此心，但是实行起来却比较困难，幸亏投资人这次大力支持，也算了了一个心愿！但是又想为各位同行着想，所以今天来与大家商量一下。”李玉东的话顿时在宴会厅里引起了很大的反应，所有人，即使是原本心里在看热闹的人，都不得不重视起来。这可不是一个小数目，工人工资的20%，设备使用费的5—10%，可是相当有引力的，足以把他们工地的许多施工人员和施工设备拉走，而如果付出同样高的费用，一是工程费用增加，说不定就赚不到钱了，至少是赚得少了；二则对方既然敢抬高20%，就不敢再往上再提么？西星公司的资金实力，大家都是有目共睹的，背后说不定还有什么大背景呢。

李玉东意地看着他的一番话引起的反应，说实在话，他真的支持提高工资这一建议，现在他把球抛给了他们，事情怎么发展，虽不是由他们来掌握，但是可以想象出来未来肯定会与现在不同！

借口公司草创，事务较多，他就告辞了，留下一帮惊惶失措的个个富的油的老板们，他可没时间跟他们干耗着。再说了，老板都回去陪老婆了，他连陪女朋友都不行吗？想到这里，他的嘴角出了甜的微笑。

市场竞争的残酷，让人到心寒、害怕，更让一些小地产商们再次体会到人情的冷暖与金钱至上来。大的地产商本就毫不妥协，也不能妥协，本就不理会前来说和的昔相处不错的小同行们，如果答应了，那不是砸自己的招牌么？自己还能混得下去？不过，不管是妥协与否，他们的子都不会好过的了，这是自从有了新的竞争对手起就决定了的，也是社会经济发展的必然！

早知道如此的西星公司，没有丝毫费时间，很快就做出了提高现有建筑工人工资的社会公告，以能力和技术的不同，上涨幅度从25%到35%不等，而施工设备则提高5%至13%不等；至于招收自己的施工队伍，更是早已展开。如中天的气势，庞大的财力，大量的既有订单储备，丰厚的待遇，引了大批建设人才加盟，顺带也挖来其他部门需要的人才。既然玩了，就要玩的响，玩的大，玩的彩，几位高层负责人如是想！

西星公司就像一头被触怒了的野牛，横冲直撞起来，给天津市的整个建筑行业，带来了很大的直接冲击，25%不是一个小数目，每个月1000元钱的话，一年也多收入3000元钱，甚至更多。其影响，不仅波及到了整个建筑行业，服务业、餐饮等其他相关部门行业也深受影响，并最终促成了天津市许多年以来的大规模加薪运动，作为这次运动的发起者，他和他的员工，都被永远载入了天津市经济史册，并被大多数人所称赞、。

简单的描述，并不足以说明这次事件的影响，而随之而来的重大变化，则更为众人所知、所。据政府有关部门统计，五一节黄金周期间，建筑行业出现工资上涨的现象；而到了5月13，也就是5月的第二周，已经有75%的建筑工人工资不同程度的提升，先是房地产公司，接着是其他基建公司，几乎所有的建筑公司都主动、被动的提高工人工资，改善工人劳动待遇；而到了5月下旬初，已经没有一个建筑从业者没有被加薪了。作为事件的发起人，更是进一步将工薪提升到了32。5%的平均水平，高于全行业的23%将近10个百分点，位居全行业之冠，并出台了一系列保护工人的措施，一时间，西星公司充斥于天津的各大媒体，成为人们谈论的焦点，甚至一些全国的大媒体也纷纷头条报道此事，一些工会人员更是对其赞叹有加。作为社会的低收入从业人员——建筑工人，其加薪直接冲击了其他上游行业。虽然一个辛辛苦苦的建筑工人，以前拿的工资比一些行业稍微高一点，但是也在人们的认知范围之内；可是现在一下子上涨了那么多，尤其是各大媒体鲜明的数字报示，这让许多边缘认识知道了这个行业的人之处，这自然引起了其他行业企业的担忧，也只好给员工加薪；接着，又有一些企业“仿效”因此，一场大规模的“从下而上”的加薪运动运作起来，直到达到了某个平衡点才停了下来。统计出来的数字表明:it行业平均上升24%，通信行业上升19。5%，通运输行业上涨了22%，制造业上涨了25%…

人们手里有钱了，花费自然也多了起来，各个行业，尤其是服务业，直接获得了好处，利润明显上升，当然，房地产们则是喜忧参半，虽然都知道远景喜人，但是眼下极其为难。这次运动，对天津市发展的好处，自不待言，外来投资加速进入，城市建设和城市发展越来越好，努力的弥补自己的特大城市、直辖市配角的形象。

这一年度的媒体统计表明，有90%以上的天津市民（包括动人口，有些小孩不知道）知晓西星公司，更有85%以上的人对西星公司持肯定态度，更有75%以上的人士直接表示了对西星公司的良好祝愿。西星公司自然而然的被评为年度天津市优秀企业、明星企业，更被评为年度全国房地产界十大明星企业，知名度迅速攀升！

西星公司的道路不是到此为止，支持西星公司发出耀眼光芒将是更多的传奇事件。人们尊重强者，愿意与强者合作，这就是强者发展的本！