第一章

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“你这是什么逻辑？”杨世丰不以为然地白了他一眼。

会议室的大门此时轻轻被推开，走人一位气宇轩昂、高大帅气的年轻人。一进门便看见所有同事目光一致偏向九十度，他好奇地也将目光调向同一处…

乍见到那住所有目光的红身影时，他帅气的眉头在瞬间拧了起来。

看着红身影因弯倒水而使得超短的裙子不断往上提，期待光外的同事个个看得目瞪口呆，小陈更因不住这视觉的刺拿起桌上的水猛灌。

也就因这样的举动，眼角余光才会瞥见静立在身旁、脸显然已有些难看的老总…江朔其。

这一惊，非同小可，手中的杯子一下掉到了桌上，再也顾不得被水溅的领带，他手忙脚地起身，尴尬地道:“早…早…江总…”其余人一听到“江总”两个字，全部慌地回过头，行动一致，就像小学生偷吃糖被逮到般，一脸心虚地起身。

“大家请坐！”强下心头愈来愈高涨的怒气，江朔其僵硬地朝大家比了个手势后，自己也坐了下来。

而见到老总那张铁青的老k脸，众人心知不妙。

两个多月前，大老板江文钦突然召回了甫自美学成归国的儿子江朔其接任向之后，他们“艰难”的子从此开始。

原以为，换下了要求多又老观念的旧老总，换上了新生代又新观念的年轻人，所有“向人”终于可以松一口气，从此过着幸福美的好子。

然，他们万万没想到的是，却来了个比旧老总更、更难、事事要求更完美…最恐怖的一点，江朔其竟是歧视女比大老板更加变态的进派分子。

他的完全美式化作风，就先在向引燃了四把火，烧得他们差点体无完肤。

第一把火，烧向他们随的穿着，筱筱就是这把大火下的第一个倒楣者。

他要求男职员今后一律得穿着白衬衫、西装，还必须打领带；女职员则一律订做制服，以提升公司专业形象。

第二把火，烧向紊的办公室。他要求办公室随时维持在最整洁的状态，每天下班前，桌上除了水杯、电话，其他杂物一律要收拾乾净，包括他们设计师每人一间的设计室。

第三把火，则烧向他们散漫随兴的工作态度。顾客第一、不摸鱼、积极进取是三大守则。

烧得最严重的要算是第四把火，基于简人事原则，他竟然一举裁撤了财会部门多位年轻女职员，只留下几位平均年龄四十岁左右的妈妈桑…

此举令其他侥幸逃过“刀口”的年轻女职员惶惶不安，许多不之下所衍生的恶毒言纷纷产生…

“喂喂！新来的这个老总向是不是有问题？要不然怎么会那么讨厌年轻女生？”职员a道。

“应该不至于吧！看他的外表英有型，做事乾净俐落，不像是有那种倾向的呀…”职员b道。

“这可难说，听说那个圈子复杂得很，还分什么0号、1号，我看，依老总那种『条件』，肯定是1号！”职员c道。

就这样，这四把火伴随着对老总向猜测的言，烧遍向整个角落，三个月以来，随惯了的他们尝到了许多的苦头。

不过，同仁虽对他的诸多高标准要求怨声载道，但不可讳言的，他的高标准要求也的确让公司的形象丕变，业绩迅速攀升的速度令同业震惊。

“怎么样？『观月山庄』的case决定怎么进行了吗？”看着同仁个个脸上那种“”味盎然的表情，江朔其隐忍着腔怒火开了口。

臂月山庄是他上任来，第一个接下的大case。由于建商将主题定位在高价位的双车库豪华别墅，希望能藉由他们的设计，带出整体品味。

然而，这气势雷霆万钧、一针见血的问题，却没有换来同样有力的回答，大家你看我我看你，面面相觑了老半天却说不出所以然，天知道他们本还没讨论到主题，就已被筱筱的背影引过去…

“总…经理，我们…还在讨论中，目前还没有具体的…结论。”见老总愈来愈难看的脸，杨世丰赶紧出声。

开玩笑！老总最讨厌大家上班时间摸鱼，这一次又关系到筱筱…

坦白说，大家会怀疑老总的向也是其来有自，像筱筱那种的几乎可以捏出水的女人，相信只要是男人绝对无法抗拒，但，这个江朔其偏偏就不解风情，彷佛和她有仇似的，空降的第一天就把她训了一顿。

本来，这种牵涉到理念的case讨论半天得不出结论是常有的事，但事情又与筱筱有关，这可就非同小可了。